Voor professionele begeleiders:
Een van de mooiste aspecten van het begeleiden van mensen en organisaties in hun ontwikkeling is dat je als begeleider voortdurend doorgaat met je eigen ontwikkeling. Herkent u dat? U kunt bij ons terecht voor supervisie, coaching en training waarbij niet de coachingsinstrumenten centraal staan, maar de manier waarop u deze inzet.
Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek stemmen we af of en waarmee we u van dienst kunnen zijn bij uw ontwikkelingsvraag. Onze aanpak is eclectisch -we maken gebruik van gedachtegoeden en werkwijzen als Rationele Effectiviteits Training (RET), Provocatieve Coaching, LIFO, Kernkwaliteiten, NLP, rollenspellen, video-opnamen of 'gewoon' een goed gesprek. We stemmen de aanpak steeds af op uw werkelijke behoefte, vraag, stemming en fase van ontwikkeling. De ene keer zijn we heel concreet en praktisch bezig en een volgende keer mogelijk zeer spiritueel of filosofisch.
In het boek Wisselende contacten, de ontmaskering van de coachingsrelatie staan de coachingsrelatie en het model van de zes coachhoudingen beschreven. Onder de naam Yclectika, college voor coaching, geven we trainingen, waarin u leert optimaal vorm te geven aan en gebruik te maken van de coachingsrelatie. U ervaart hoe u door flexibel te schakelen tussen verschillende houdingen uw plezier en effectiviteit van ieder gesprek kunt vergroten. U kunt alvast een zelftest doen om inzicht te krijgen in uw eigen voorkeurshoudingen.